風俗業界の給料は安い!?

厚木デリヘル風俗業界

みなさんこんにちは!

ドリコレスタッフの高井です。

今回のテーマは

風俗業界の給料は安い

今国会で「働き方改革」の話がされてますね。

裁量労働制

日本において労働者が雇用者と結ぶ労働形態のひとつであり、労働時間と成果・業績が必ずしも連動しない職種において適用される

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)

頭の悪い僕には、なんか難しい言葉で書かれてますが要するに残業を見込んで給料払う仕組みって事ですよね。

でもこれって何時間残業しても給料変わらないし、逆に残業しなかったらラッキーな制度ですよね!

話題になってるこの仕組み、僕が働いたことのある風俗の会社は全部コレでした・・・

人がいないからって朝から晩までやっても同じ給料。

給料明細には残業と書かれた項目。店長になれないとバイトより安い給料ですよ(笑)

神奈川の最低賃金が1h/956円(平成29年10月1日改正) 

一日平均11時間以上で週一休みたまに連休・・・

時給にしたら全然これより低いwww

でも評価基準が長い時間居る人が偉い的な(笑)

ちなみに今いるこのドリームコレクションでは完全歩合です。

リスクも大きいけど、頑張った分だけ見返りもある!

僕にはこの仕組みのほうがあってますね(^^♪

ここのお店は開店当初から携わってます。本格的には去年から。

ミナガワ店長の魅力と接客力、女の子に対する接し方などまだまだ勉強です。

 

裁量労働制の話に戻りますが、この制度はちゃんと審議してほしいと思います。

仕事の多い人と少ない人の格差が大きそうですし、出来る人・出来ない人でも。

どうしても仕事は出来る人に集まりますもんね(;^ω^)

昔働いていた物流会社ですが、最高残業が120時間・・・

繁忙期には朝から朝まで仕事。2時間寝てまた出勤みたいなw週休2日はなんとかとれてました(^^)

たまに自分の仕事が早く終わっても、出荷の手伝いで結局朝w

上司とか全く手伝ってくれなかったですね~

死ぬかと思いました(笑)

これで裁量労働制だったらと思うと・・・コワイw

今はあまり関係ないけど、裁量労働制「反対」です!

ドリームコレクションでは女の子大募集!

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ミナガワ店長♀を中心としたアットホームなお店です。

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